人力资源管理和组织行为Master of Science in Human Resource Management and Organisational Behaviour
· 学院：商学院
专业简介
岭南大学商学院开设的人力资源管理和组织行为理学硕士学位。该计划的独特之处在于它采用全人方法来培养软技能和其他属性，可以作为学生在人力资源和其他业务管理领域的职业发展的重要组成部分。在解决动态的全球商业环境中复杂的人员管理方面，它在弥合人力资源管理和组织行为概念方面也是独一无二的。
申请要求
学制:1年
申请费用:400港币
学费:180,000港币
申请要求:
有可能有面试，非经济/人力资源/统计学背景的申请人会被要求完成桥梁课程，雅思6.5，托福79
课程内容
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1.
软件业务决策
Business Decision Making with Software
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2.
组织分析与变革
Organisational Analysis and Change
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3.
管理人员和组织的质量
Managing Quality for People and Organisations
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4.
战略管理
Strategic Management
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5.
比较与跨文化管理
Comparative and Cross-cultural Management
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6.
组织领导力
Leadership in Organisations
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7.
管理组织中的冲突
Managing Conflict in Organisations
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8.
行动学习项目
Action Learning Projects
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9.
绩效管理
Performance Management
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10.
现代人力资源管理
Contemporary HRM
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11.
学习小组
Teams for Learning
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12.
道德管理
Managing Ethically
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13.
组织和人员管理
Management of Organisations and People
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OFFER案例
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于同学,毕业
临近截止申请，接触学生到申请提交仅有 15 天。
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陆同学,毕业
毕业于澳大利亚本科院校，在当地拥有 2 年工作经验。因为个人及家庭原因，选择来港读硕士，毕业后可持 IANG 签证迅速投入工作。
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吴同学,毕业
申请赶在尾声且无雅思成绩，最后斩获港大 offer。
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杨同学,高三
DSE 高考双复读生终获港大
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赖同学,高三
低于官方门槛直录
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鲁同学,高三
由于成绩未达标，选择申请浸会副学士，之后升读本校
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李同学,高三
高考发挥不佳，选择入读港大副学士
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边同学,高三
希望去海外发展，来港就读副学士做黄金跳板
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李同学,高三
通过加拿大BC省考试，最后顺利毕业获得热门院校理想专业录取
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李同学,高三
进入申请的时间非常晚，最后获得热门院校理想专业录取
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