战略人力资源管理Master of Science (MSc) in Strategic Human Resources Management
· 学院：商学院
专业简介
认识到人力资源是企业可持续发展战略竞争优势的重要来源之一，企业正在努力更有效地培养和管理其人力资源。作为提供人力资源管理（HRM）研究生课程的先驱机构，香港浸会大学以其在香港和亚洲提供高质量人力资源管理教育的承诺而闻名。该人力资源管理硕士（MHRM）计划表明了我们对培养未来人力资源管理专业人员和提高现有人力资源从业人员能力的持续承诺。 MHRM计划旨在为参与者提供人力资源知识和相关技能的坚实基础，以及对人力资源问题和挑战的敏感性。对理论和实践的双重强调是理论在现实世界中运作的关键。我们的教学团队包括管理系的全职学术教师和访问教授，他们在人力资源管理领域进行广泛的发布和咨询。我相信他们广泛的知识和经验，以及他们对教学的承诺，将为我们的参与者提供有益的学习体验。
申请要求
学制:1年
申请费用:400港币
学费:198,000港币
申请要求:
相关专业背景，需要至少5年工作经验，托福79，雅思不低于6.5
课程内容
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1.
员工敬业度和福祉
Employee Engagement and Well-being
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2.
国际和比较人力资源管理
International and Comparative HRM
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3.
中国的人力资源管理
Human Resources Management in the PRC
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4.
人力资源研究方法和分析
Human Resources Research Methods and Analytics
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5.
人力资源管理伦理
Ethics in Human Resources Management
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6.
就业关系与实践
Employment Relations and Practices
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7.
补偿和福利
Compensation and Benefits
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8.
绩效管理
Performance Management
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9.
训练与发展
Training and Development
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10.
人力资源规划和人员配备
Human Resources Planning and Staffing
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OFFER案例
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于同学,毕业
临近截止申请，接触学生到申请提交仅有 15 天。
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陆同学,毕业
毕业于澳大利亚本科院校，在当地拥有 2 年工作经验。因为个人及家庭原因，选择来港读硕士，毕业后可持 IANG 签证迅速投入工作。
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吴同学,毕业
申请赶在尾声且无雅思成绩，最后斩获港大 offer。
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杨同学,高三
DSE 高考双复读生终获港大
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赖同学,高三
低于官方门槛直录
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鲁同学,高三
由于成绩未达标，选择申请浸会副学士，之后升读本校
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李同学,高三
高考发挥不佳，选择入读港大副学士
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边同学,高三
希望去海外发展，来港就读副学士做黄金跳板
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李同学,高三
通过加拿大BC省考试，最后顺利毕业获得热门院校理想专业录取
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李同学,高三
进入申请的时间非常晚，最后获得热门院校理想专业录取
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